Kommunstyrelsen vill samla social hållbarhet i nytt råd

Kommunstyrelsen i Kiruna kommun föreslår att kommunfullmäktige inrättar ett nytt socialt hållbarhetsråd från årsskiftet 2026/2027. Rådet ska samla frågor om folkhälsa, brottsförebyggande arbete samt barn och unga i ett gemensamt samverkansforum.

Förslag till beslut

Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar ett reglemente och en arbetsordning för ett socialt hållbarhetsråd. Samtidigt föreslås att de nuvarande reglementena för det strategiska rådet för lokalt brottsförebyggande arbete, folkhälsorådet och trenämndsgruppen upphävs.

Om kommunfullmäktige beslutar enligt förslaget ska förändringen träda i kraft den 1 januari 2027.

Bakgrund

Kommunledningsförvaltningen har tagit fram förslaget om att inrätta ett socialt hållbarhetsråd som kommunstyrelsens nya samordnande och rådgivande organ. Rådet ska hantera frågor inom tre områden: brottsförebyggande arbete, folkhälsa samt barn och unga. Syftet är att skapa ett helhetsperspektiv i arbetet med social hållbarhet, i stället för separata forum för olika sakfrågor.

Förslaget innebär att dagens strategiska råd för lokalt brottsförebyggande arbete, folkhälsorådet och trenämndsgruppen upphör från och med den 1 januari 2027. I stället införs ett gemensamt reglemente och en arbetsordning för det sociala hållbarhetsrådet. Kommunledningsförvaltningen ska ansvara för administration och samordning av rådets arbete.

Ny beredningsstruktur i två steg

En ny beredningsstruktur kopplas till det föreslagna sociala hållbarhetsrådet och består av två steg. Den första delen fokuserar på frågor som rör barn och unga och har en bred intern representation, i linje med dagens trenämndsgrupp.

Den andra delen har ett vidare fokus på brottsförebyggande arbete samt övriga folkhälso- och sociala hållbarhetsfrågor. Denna del ska förbereda ärenden inför samverkan med externa aktörer och föreslå vilka aktörer som ska bjudas in som adjungerade.

Uppdrag och uppföljning

Beredningen får ansvar för att ta fram dagordningar, analysera ärenden, sammanställa lägesbilder, följa upp rådets arbete och föreslå vilka externa deltagare som bör medverka. Reglemente och arbetsordning ska aktualitetsprövas minst en gång per mandatperiod och kunna revideras vid behov.

Tidsplan och nästa steg

Kommunstyrelsens arbetsutskott har ställt sig bakom förslaget. Kommunstyrelsen föreslår nu att kommunfullmäktige beslutar om att anta reglementet och arbetsordningen samt upphäva de nuvarande reglementena. Om kommunfullmäktige säger ja träder förändringen i kraft den 1 januari 2027.

Kiruna kommun, kommunstyrelsen, 14 september 2026, § 220.