Nya siffror visar att skolpersonal i Kiruna halkar efter lönemässigt – nämnden kräver nu politiska åtgärder.
Löneglidning slår mot förskolan i Kiruna – nämnd kräver åtgärder från kommunledningen
Kultur- och utbildningsnämnden i Kiruna kräver nu att kommunledningen agerar för att motverka lönemässig snedvridning mellan yrkesgrupper. Det står klart efter att nämnden fått en löneanalys som visar att förskollärare, barnskötare och andra inom förskola och skola har halkat efter i lön jämfört med andra förvaltningar.
Enligt analysen är skillnaderna särskilt tydliga inom yrken med liknande kompetenskrav men olika organisatorisk hemvist. Nämnden framhåller att detta riskerar att påverka rekrytering, motivation och långsiktig kvalitet i välfärden.
“Det här måste hanteras på kommunövergripande nivå,” framgår det i diskussionen enligt protokollet.
Skickas till kommunstyrelsens arbetsutskott
Nämnden beslutade att översända ärendet till kommunstyrelsens arbetsutskott, som ansvarar för strategiska personalfrågor inom Kiruna kommun. Målet är att en översyn görs så att lika krav ger mer lika lön, oavsett förvaltning.
Beslutet dokumenteras i KUN §111, enligt protokollet från den 19 juni 2025
